Loonkorting: straf of stimulans?
Aloude discussie vlamt weer op, met risico voor lopende wetsvoornemens
De discussie over langdurige loondoorbetaling is ook buiten de politiek weer opgevlamd. Zie de illustratie, uit het Algemeen Dagblad van 2 september. “Eerder een loonkorting is geen straf maar een stimulans.” Dat baseren deze auteurs op onderzoek van Arbo Unie. Dat zou aangeven dat werknemers vaker “herstellen” bij inkomstenvermindering. Dat is op zich geen nieuws. Er zijn decennia onderzoek, ook over werkloosheid, met zulke uitkomsten. De arbosector kent ‘het Lourdesmoment’: langdurig zieke werknemers herstellen (?) kort voor de WIA-keuring.
Discussie
Op LinkedIn wijst ‘oude rot’ Herwin Schrijver daarentegen op het Belgisch systeem: (dreigende) inkomensverlaging werkt in de hand dat werknemers zich vaak kort ziek melden om inkomen zeker te stellen. “Dus die vader of moeder met een paar kindertjes gaat dan toch maar hondsberoerd weer aan de slag omdat anders de rekeningen niet betaald kunnen worden?” schrijft weer een ander.
Een volgende reactie is veelzeggend. Het heet onbegrijpelijk dat de uitzendcao’s in het eerste jaar inkomen van ziek gemelden aanvullen: “Juist deze doelgroep meldt zich vaker en langer ziek, zeker nu de financiële prikkel achterwege blijft.” Anderen zouden die opvatting onbegrijpelijk kunnen vinden; zij zouden stellen dat loondoorbetaling door de werkgever vertrouwen in de werknemer uitstraalt; vertrouwen geven is een belangrijke manier om vertrouwen te krijgen.
Overtuigend onderzoek?
Geld is maar een van de vele factoren bij verzuim. In alle decennia discussie over verzuim heeft onderzoek over financiële prikkeling nooit de doorslag kunnen geven; mede omdat onderzoeken over het algemeen een kleine schaal hebben.
KoM-kanttekening
- Als grootschalige uitkomst kan het volgende gelden. Schoonmakers zijn werknemers bij wie volgens sommigen een financiële prikkel sterk zou werken. De cao voor de schoonmaaksector was in Nederland een van de laatste die de wachtdagen afschafte. Dat was in 2014. Blijkens onderzoek van de werkgevers zelf bracht dat geen verhoging van het ziekteverzuim. Wie weet het beter?
- Het opvlammen van deze aloude discussie maakt bezorgd. In Den Haag zitten wetsvoornemens de pijplijn voor enige aanpassing van het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Deze kunnen meer omstreden en dus vertraagd worden vanwege deze herhaalde discussie.